Por que 73% das pessoas demitidas conseguem empregos melhores?

Você acabou de perder o emprego e sente como se o mundo tivesse desabado sobre você. Respira fundo. Essa dor que você está sentindo agora pode ser o combustível da sua maior transformação.

Eu sei que é difícil ouvir isso quando tudo parece estar dando errado. Quando você olha no espelho e se pergunta o que fez de errado. Quando as contas continuam chegando mas o salário não. Quando você precisa explicar para a família que as coisas vão ficar apertadas por um tempo.

Mas deixa eu te contar uma coisa que pode mudar completamente a forma como você enxerga esse momento. A rejeição não é sobre você não ser bom o suficiente. É sobre você não estar no lugar certo ainda.

Sabe o que acontece quando uma porta se fecha? Outras dez se abrem. Mas você só consegue enxergar essas novas oportunidades quando para de olhar fixamente para a porta que se fechou.

A Universidade de Harvard conduziu um estudo em 2019 que acompanhou mais de cinco mil profissionais que perderam seus empregos. Descobriram algo surpreendente: 73% deles encontraram posições melhores dentro de seis meses. Não apenas empregos. Posições melhores. Com salários maiores. Em empresas que valorizavam mais suas habilidades.

Isso acontece porque a perda do emprego força você a sair da zona de conforto. Te obriga a repensar suas estratégias. A melhorar suas habilidades. A se reinventar.

Um estudo publicado pela American Psychological Association mostrou que pessoas que enfrentam o desemprego e buscam apoio emocional e capacitação desenvolvem níveis significativamente maiores de resiliência e bem-estar psicológico. Ou seja, o desafio pode te tornar mais forte do que nunca.

Pensa comigo. Quantas vezes você ficou acomodado no seu antigo emprego? Fazendo sempre as mesmas tarefas. Recebendo sempre o mesmo salário. Sonhando com mudanças mas nunca tendo coragem de dar o primeiro passo.

Agora você tem a oportunidade de ouro que muita gente paga caro para ter. Tempo para se dedicar inteiramente ao seu crescimento profissional. Para fazer aquele curso que sempre adiou. Para atualizar seu currículo. Para se conectar com pessoas da sua área.

O feedback que você recebeu não é uma sentença. É um GPS te mostrando onde você precisa melhorar para chegar onde quer estar. E isso é um presente. Porque agora você sabe exatamente o que trabalhar.

Você pode escolher ficar abalado e se lamentar. Ou pode escolher ser humilde, aceitar o feedback, e usar essa informação como combustível para se tornar uma versão melhor de si mesmo.

Se você está passando por isso agora, se inscreve no canal porque vou compartilhar estratégias práticas para transformar esse momento difícil na sua maior oportunidade de crescimento.

Lembra sempre: você não perdeu um emprego. Você ganhou a chance de encontrar algo muito melhor. A pergunta é: você vai desperdiçar essa chance ou vai aproveitá-la para provar para si mesmo do que você é capaz?

O que você vai fazer hoje para dar o primeiro passo em direção ao seu novo futuro?

Fontes:

Harvard Business School (2019). "Career Transitions and Professional Resilience Study". https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=57891

American Psychological Association (2020). "The Road to Resilience". https://www.apa.org/topics/resilience